S'il est un cliché qui a été répété jusqu'à l'indignation c'est bien celui qui est colporté depuis quelques années à savoir que les fonctionnaires seraient des "privilégiés" par rapport au privé. Regardons de plus près. D'après le Conseil d'Orientation des Retraites, organisme officiel, le taux de remplacement (*) pour un salarié non cadre ayant un carrière complète est aujourd'hui en moyenne de 78% dans le "public" et de 81% dans le "privé" !

La tactique gouvernementale est pernicieusement orchestrée afin d'opposer les salariés du secteur "public" à ceux du secteur "privé". Ne nous trompons pas de cible en cette période de bouleversement social où la solidarité collective devrait prendre le pas sur les stratégies individualistes. C'est malheureusement le contraire qui s'affiche de jour en jour.

(*) Rapport entre la pension perçue par le retraité et son dernier salaire.